スタッフとのミーティング
2008年 12月 19日
今月は、3回に分けて、スタッフとのミーティングをおこないました。
目的は2つ。
セブンシーズンをよりよくするために、全員のブラッシュアップをはかるための、自己チェックと、行動指針の共有化。
もうひとつは、来年度にかけてのそれぞれの方の抱負について聞くこと。
少人数で、じっくり時間をとったことで、これらの目的を果たすことができたようです。
現在スタッフは、全てスクールの卒業生です。
彼女たちは、スタッフであると同時に、卒業生ですから、それぞれに得意を活かして羽ばたいてほしい。
その中で、お互いメリットのあるところで一緒に仕事ができればと思っています。
話をしていく中でわかったことは、私を含め全員が、何らかの過渡期にあること。
2009年は、ひとりひとりの成長や変化が、ダイレクトにセブンシーズンに影響を与える年になりそうです。
目的は2つ。
セブンシーズンをよりよくするために、全員のブラッシュアップをはかるための、自己チェックと、行動指針の共有化。
もうひとつは、来年度にかけてのそれぞれの方の抱負について聞くこと。
少人数で、じっくり時間をとったことで、これらの目的を果たすことができたようです。
現在スタッフは、全てスクールの卒業生です。
彼女たちは、スタッフであると同時に、卒業生ですから、それぞれに得意を活かして羽ばたいてほしい。
その中で、お互いメリットのあるところで一緒に仕事ができればと思っています。
話をしていく中でわかったことは、私を含め全員が、何らかの過渡期にあること。
2009年は、ひとりひとりの成長や変化が、ダイレクトにセブンシーズンに影響を与える年になりそうです。
by slow-beauty
| 2008-12-19 23:37
| 社長のお仕事